Une clause de non-concurrence est un contrat à durée limitée qui stipule qu’une personne ne peut pas travailler pour une autre entreprise concurrente, dans un domaine similaire, pendant une certaine période de temps. Ces clauses peuvent être difficiles à contourner, mais avec une bonne connaissance des lois et une approche créative, cela peut être fait.
Étudiez le contrat
Avant de chercher à contourner une clause de non concurrence, vous devez étudier attentivement le contrat. Il faut comprendre les termes et conditions de l’accord et de s’assurer que vous ne violez pas les lois en vigueur. En règle générale, les clauses de non-concurrence sont limitées à une certaine zone géographique et à un type d’activité spécifique. Vous devez vous assurer que votre nouvel emploi ne tombe pas dans le même domaine que votre précédent employeur.
Parlez à votre employeur
Si vous n’êtes pas sûr des termes de votre clause de non-concurrence, parlez à votre employeur actuel et demandez-lui une clarification. Il est possible que vous puissiez négocier des termes plus avantageux et obtenir un délai de non-concurrence plus court ou une zone géographique plus restreinte.
Trouvez un emploi différent
Si vous ne pouvez pas contourner la clause de non-concurrence, vous devrez trouver un emploi qui n’entre pas en conflit avec elle. Essayez de trouver un emploi dans un autre domaine ou dans une autre zone géographique. Vous pouvez également envisager de travailler à temps partiel ou de créer votre propre entreprise.
Contourner la clause
Il y a plusieurs façons de contourner une clause de non-concurrence. Voici quelques solutions possibles :
- Négociez une clause plus avantageuse avec votre employeur actuel.
- Trouvez un emploi qui n’entre pas en conflit avec les termes de la clause.
- Trouvez un emploi à temps partiel ou créez votre propre entreprise.
- Recherchez des lois qui limitent la durée et l’étendue de la clause.
- Rechercher des dispositions qui limitent le type de travail que vous pouvez faire.
- Consultez un avocat pour discuter des options possibles.
Contourner une clause de non concurrence peut être un défi, mais il est possible de le faire avec une bonne compréhension du contrat et une approche créative. En fin de compte, cependant, il est important de se conformer à la loi et de respecter le contrat de votre employeur actuel.